Liderlikle ilgili yanlış bilinen gerçekler!
1) Liderlik ünvan veya maaşla ilgili bir durum değil 🙂
Maaş bandının yüksek ve ünvanın yönetici olması kimseyi lider yapmıyor. Sadece yönetici yapıyor.
“Herkes kendi yaşamının ve kariyerinin lideridir”
2) Liderlik hiyerarşik bir durum değil!
Çay ocağındaki ablayı düşünün.
Müdürün odasına girer, ne içersiniz demez, çok güzel çayım var, getireyim mi der 🙂
İşte o kadın, ünvana değil, yaptığı işin en iyisini yapmaya odaklanır.
İnsanları etkilemek için müdür olmayı beklemez 🙂
3) Liderler kendisine bağlı birileri olmasına ihtiyaç duymaz. Otorite kullanan değil; insanları ilham verip, peşinden sürükleyendir!
İşi yöneten, bütçeyi takip eden, ekibe yeni birini alan birilerinin olması lazım kabul. Yani yöneticilere hala ihtiyaç var.
Lider, insanları vizyonuyla peşinden sürükleyendir. Kendisine bağlı çalışmayan ama söylediklerini dinleyen, uygulayan takipçiler vardır.
Bildiklerini paylaşmayı sever.
AMA ” İş DOĞRU YAPILSIN diye DEĞİL, insanları geliştirmek ve GÜÇLENDİRMEK için! “
Nasıl olsa yönetim kurulunda karar alma yetkisi olan yapay zekalar çağındayız!
Bu nedenle dönüşen dünyanın daha az yöneticiye, daha fazla lidere ihtiyacı var!
Tekrar ediyorum: Liderlik ünvandan çok daha fazlası 🙂