Verdiğim liderlik eğitimlerimde sıkça bahsettiğim neler var:
Çalışanın dilinden:
Sevgili yöneticim, neden lider olmayı seçmiyorsun? Nasıl mı?
– Neden hala en ince detayları bile deşip, beni mikro yönetimle yönetmeye çalışıyorsun. Bana güvenmediğini hissettiğimde, iyi yaptığım şeyleri de başaramıyorum.. Aslında sen de öyle değil misin?
– Neden herkese eşit mesafede değilsin? Bazılarına daha fazla zaman ayırıyor ya da daha toleranslı davranıyorsun. En sevmediğim yönlerinden biri bu..
– Neden beni geliştirmek yerine eleştiriyorsun? Öğrenmeye, deneyimlemeye ihtiyacım olduğunu artık anlar mısın?
– Neden fikirlerimi kendin düşünmüş gibi anlatıyorsun? Bu sana olan güvenimi zedeliyor..
– Neden hatalarımı kapatmak yerine, büyütmeyi seçiyorsun? Aynı gemide değil miyiz?
Her birimiz yaşadık / yaşıyoruz bunları.. Harika liderler olduğu kadar, bu yönlerini geliştirmesi gerekenler de var.. Ya da yönetici olmanın ağır geldiği insanlar var..(Bu ayrı bir konu)
Lidere dönüşmeyi kafasına takmış herkese sonsuz saygım var..
Diğerleri maalesef bugünün duygusal zeka ile liderlik dünyasında yavaş yavaş kaybolacak..