Konuşmalarımda sıklıklar soruluyor: Motivasyon nedir, ne değildir? Nerede başlar ve biter? Bir kaç şey yazmak istedim bu soru üzerine.
– Yapılan bir işe “tşk” yazarak dönmek değildir; “ellerine sağlık” demektir.
– Şirketlerde çoğalan pinpon masaları, rahatlama koltukları değildir; çalışanın zamanına ve kişisel alanına saygı duymaktır.
– Yapılan projeyi onun olmadığı ortamda üst yöneticiye anlatmak değildir; kendi anlatması için alan açmaktır.
– Sunumun noktası virgülüne kadar karıştıktan sonra, güzel oldu demek değildir. Kendi tarzını ve zekasını yansıtmasına izin vermektir.
– Samimiyetsiz şirket piknikleri değildir; kendini geliştirmesi için önünü açmaktır.
– Duvarlara asılan “çalışanımız bizim canımız” içerikli posterler değildir; eşit olduğunu, değerli olduğunu ve güveni hissettirmektir.
– Bayram seyran erzakları, yılbaşı çekilişleri değildir; ihtiyaç duyduğunda yanında olduğunu hissetmesidir.
– “Maili önce bana yolla, düzelteyim, sen atarsın yine” demek değildir; iş başında çalışanı geliştirmek için zaman ayırmaktır.
Daha yazacak çok şey var…
Ama bunlardan başlasak da olur sanki, di mi?