Sadece 1 kişi, çalışanlarınız için kurum olarak yaptığınız her şeyi yıkabilir ve anlamsız kılabilir.

O kişi kim mi? “Çalışanın bağlı olduğu yönetici”

Duyduğunuz bir şey biliyorum, sadece hatırlatmak istiyorum:

İnsanlar işlerini değil, yöneticilerini terk ederler (%75 istifa nedeni)

Kurumunuzda başarı, sadakat ve mutluluk istiyorsanız:

  • Yöneticilerinizi doğru seçin.
  • Davranışlarını takip edin.
  • Eğitimlerden geçirin, ama strateji eğitimi değil; insan psikolojisi, ilişki ve ekip motivasyonu vb.

Eğitim olmuş olsun diye yapmayın. Bir eğitim en az 1 kişinin davranışını değiştirmeli!

Çünkü hala farkındalık az. Oysa:

Sadece 2 sözcük bir araya gelince, karşımızdakinin kendisiyle, bizimle veya işiyle ilgili algısını pozitif değiştirebiliyoruz.

Sadece 2 sözcük bir araya gelince, çalışan motivasyonu ya da bağlılığı için yapılan bir çok maddi yatırımdan daha etkili sonuç alıyoruz. Tabi davranış ile de desteklenirse!!

Hangi 2 sözcük mü?

Eline sağlık.

Teşekkür ederim.

Harika fikir!

Seni dinliyorum.

Seni anlıyorum.

Nasıl çözeriz?

Bugün nasılsın?

Özür dilerim.

Hep arkandayım.

Sana güveniyorum.

Seni destekliyorum.

Başarılarını görüyorum.

Hak veriyorum.

Bunu düzeltebilirim.

Alternatiflerimiz öyle çok ki..

Hadi biri de benden olsun ☺️

Güzel haftalar🍀🍀🍀

Tavsiye :   Başarısız Olmak

Bloga e-posta ile abone ol

Bu bloga abone olmak ve e-posta ile bildirimler almak için e-posta adresinizi girin.